Подробности

Автор: Super User

Категория: Противодействие коррупции

Опубликовано: 26 декабря 2017

Просмотров: 343

1

Подробности

Автор: Super User

Категория: Противодействие коррупции

Опубликовано: 26 декабря 2017

Просмотров: 404

1

Подробности

Автор: Super User

Категория: Противодействие коррупции

Опубликовано: 26 декабря 2017

Просмотров: 352

1

Подробности

Автор: Super User

Категория: Противодействие коррупции

Опубликовано: 26 декабря 2017

Просмотров: 403

О запрете на дарение подарков муниципальным служащим, работникам организаций (учреждений) 

Письмо от 19 марта 2013 г. N 18-2/10/2-1490 "Комплекс мер,направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию" коррупции

Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах

Информация от 4 марта 2013 года "Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки"

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Информация от 26 ноября 2012 года «О единых требованиях к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов федеральных государственных органов, посвященных вопросам противодействия коррупции»

Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора,  в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется

Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных функций, а также корректировке перечней должностей Федеральной государственной службы и должностей в государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками, и внедрению системы мониторинга исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими и работниками государственных корпораций, деятельность которых связана с коррупционными рисками

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки